Vou arredondar para baixo.
Eu tenho um ano e quatro meses de carteira assinada. Descontando 19 dias de férias do final de ano de 2022 + 12 dias de 2023 = 31 dias de férias.
Um ano me dá 30 dias de férias, sobra um ano e três meses.
Por cima o cálculo.
Mais os dias provenientes dos 3 meses restantes. É um ano, quatro meses e alguns dias.
Vamos arredondar para 37 dias de férias.
Chamaram um grupo de funcionárias com datas de contratação diferentes e disseram que todas nos não temos direito aos 12 dias de férias e teremos de pagar um dia dos 12 dias.
A empresa não tem obrigação, mas temos direito adquirido já.
Agora reclama Lucimara.
Tá tudo certo patrão.
Nunca faltei.
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